2020年度瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才公告

文章來源:  發布時間:2020-07-03  作者:

  爲加快我市人才隊伍建設,擬面向社會公開招聘高層次人才,現公告如下:

  一、引進原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

  二、引進崗位計劃(共13名)

  具體要求詳見《2020年度瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才計劃表》(附件1)。

  三、招聘條件

  招聘對象爲全國範圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

  (一)應具備的基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;具有崗位所需要的其他條件。

  (二)有以下情形之一者不具备报考资格: 因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

  (三)學曆、專業、年齡及其他條件

  1.年齡條件:具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲,且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統一計算爲30周歲及以下(1989年7月以後出生),35周歲及以下(1984年7月以後出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

  2.學曆條件:報考者所學專業必須與崗位要求相符,並且該專業的學曆(或學位)層級要達到崗位要求。報考者取得學曆(或學位)的時間須爲報名結束之前,但對國家統一招生的全日制普通高校2020年畢業生,如能在2020年9月之前取得學曆(或學位)證書的,可按畢業時的學曆(或學位)報考。

  专业分类按照2019年江西省人力資源和社會保障廳发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由用人单位报县人社局同意后,方可报考。

  3.其他條件:

  在職人員報名條件:在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的,須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

  四、引進程序

  (一)發布公告

  招聘公告發布在九江市人力資源和社會保障網(/)、瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn),後續各個環節發布的公告,由瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn)發布。

  (二)報名及資格初審

  1.報名時間:2020年7月14日9:00至17:30時止。

  2.報名方式:現場報名。一人限報一個崗位。報名地點:瑞昌市人力資源和社會保障局人事股(瑞昌市人社局大樓五樓,浔陽東路100號)。聯系電話:07923606153。

  3.報名事項及要求:報名考生需在九江市人力資源和社會保障網(/)、瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn)發布的招聘公告中下載《2020年度瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才報名表》(附件3),在電子稿中填好個人有關信息,打印一式兩份。一人限報一個崗位。爲在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜,考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通,否則造成的後果自行負責。

  本次考試實行誠信報名,考生在報名時要填寫誠信報考承諾書(附件4),如報名考生填報不符合自身條件的崗位,造成的後果自負。誠信報考主要包括三個方面的內容:一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件,選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查,不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、准確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不准確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的,後果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策,認真履行各項義務,保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協助他人舞弊。

  4.資格初審:資格初審在報名當天同時進行,由領導小組辦公室負責。所有報名考試的考生均參加資格初審。

  資格初審時,考生須攜帶報名表、畢業證、學位證、學曆認證證明或帶有二維碼的學曆證書電子注冊備案表、身份證等原件及複印件,近期免冠2寸彩照2張。

  在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

  留學回國人員報考的,要出具教育部門的學曆認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學曆認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

  國家統一招生的全日制普通高校2020年應屆畢業生,由于資格審核時還未取得畢業證,要提供所在學校開具的報名推薦表(附件5)。

  資格初審中,對不符合報考條件和崗位資格條件的,取消面試資格。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的,隨時取消聘用資格。

  5.面试人员的确定:面试工作由领导小组统一组织。如岗位资格初审合格人员与该岗位计划数不超过1:1,则不进行面试,由领导小组办公室负责组织体检。对体检合格的考生,由领导小组办公室负责组织考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察合格者,公示期满无异议,办理聘用手续;考察不合格者,取消拟聘用资格。如岗位资格初审合格人员与该岗位计划数超过1:1,则岗位资格初审合格人员直接进入面试。

  6.領取面試准考證:具體事宜另行在瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn)發布公告確定。

  《面試准考證》是考生參加面試、資格複審、體檢、考核等招聘環節的重要憑證,請考生務必妥善保管。

  (三)面試

  1.面試時間及地點:另行發布公告確定(網址爲:瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn)。

  2.面試內容及形式:面試采取結構化面試方式,主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鍾,總分100分。面試采取現場評分,考生得分爲考官評分去掉一個最高分和一個最低分後的平均值(成績計算到小數點後兩位,尾數四舍五入),考生面試成績,當場向考生宣布。根據崗位計劃數1︰1比例,按面試成績從高分到低分等額確定體檢擬入闱人員。

  3.面試入闱分數合格線:面試當天如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位,按照實際招聘人數聘用;面試比例爲1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位,則確定入闱末位人員時,面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闱體檢對象的面試最低分,否則取消或削減該招聘崗位計劃。

  面試成績有效分數爲70分,低于有效面試分數的爲面試不合格,一律取消擬入闱資格。

  4.擬入闱體檢人員的確定:根據招聘計劃數1:1比例,按面試成績從高分到低分等額確定擬入闱體檢人員。擬入闱體檢人數因末位成績相同超過崗位計劃數時,加試一道答辯題(分值30分,時間4分鍾)。面試成績和答辯成績相同者一並入闱。

  (四)體檢

  面試後即進入體檢程序,由領導小組辦公室負責組織。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標准》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出複檢一次。因自動放棄、體檢不合格等原因産生的崗位缺額,按崗位空額1:1的比例從高分到低分依次遞補,符合條件者參加體檢。

  (五)考察

  體檢合格人員進入考察。考察由領導小組辦公室負責組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀及個人檔案等方面情況。考察不合格者,取消擬聘用資格,由此産生的崗位空額按1:1的比例從高分到低分依次遞補。對面試成績和答辯成績相同者一並入闱後,體檢和考察均合格的考生,由領導小組辦公室按崗位計劃數1:1比例確定擬聘用人員。

  (六)公示、聘用

  面試、體檢、考核工作結束後,確定擬聘人員,並將名單在瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn)上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員,經瑞昌市人社局同意並報九江市人社局審核蓋章備案後,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題並查有實據的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後再決定是否聘用。

  五、聘用辦法及待遇

  被聘用人員屬全額撥款事業單位編制專業技術人員,參加崗前培訓後實行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用,服務期不少于五年。

  六、回避制度

  按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

  七、有關要求

  (一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消資格。

  (二)凡發現弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘資格。

  (三)本次招聘的相關政策以本公告爲准。本公告其它未盡事宜,按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

  咨詢電話:07923606153(人社局)

   07924222557(卫健委)

  07924227171(應急局)

  07924212247(科技局)


此公告由瑞昌市引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。


                             瑞昌市人力資源和社會保障局

                                2020年7月3日? ? ?


附件1:2020年度瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才計劃表.docx    附件2:學科專業目錄彙編.pdf    附件3:2020年度瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才報名表.docx    附件4:誠信報考承諾書.doc    附件5:瑞昌市事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名推薦表.docx