2020年共青城市公開引進高層次人才公告

文章來源:  發布時間:2020-07-03  作者:

  爲加強共青城市高層次人才隊伍建設,我市擬面向社會公開引進高層次人才13名。爲做好此次公開招聘工作,現公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

  二、招聘崗位計劃

  本次面向社會公開引進高層次人才13名,具體招聘崗位詳見附件1。

  三、招聘條件

  招聘對象爲全國範圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

  (一)應具備的基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;具有崗位所需要的其他條件。

  (二)有以下情形之一者不具備報考資格:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共産黨黨籍的;被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;被依法列爲失信聯合懲戒對象的;在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行爲的人員;現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;有法律、法規、相關規定不得招聘爲事業單位工作人員的其他情形的。

  (三)學曆、專業、年齡及其他條件

  1.年齡條件:具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲,且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統一計算爲30周歲及以下(1989年7月以後出生),35周歲及以下(1984年7月以後出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

  2.學曆條件:報考者所學專業必須與崗位要求相符,並且該專業的學曆(或學位)層級要達到崗位要求。報考者取得學曆(或學位)的時間須爲報名結束之前,但對國家統一招生的全日制普通高校2020年畢業生,如能在2020年9月之前取得學曆(或學位)證書的,可按畢業時的學曆(或學位)報考。

  专业分类按照2019年江西省人力資源和社會保障廳发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由用人单位报共青城市人力资源和社会保障局同意后,方可报考。

  3.其他條件:

  (1)在職人員報名條件:在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的,須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

  (2)限應屆畢業生報考的崗位,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

  四、招聘程序

  (一)發布公告

  招聘公告发布在九江市人力資源和社會保障局网(/)、中国共青城网(http://www.gongqing.gov.cn/),后续各个环节发布的公告,由中国共青城网(http://www.gongqing.gov.cn/)发布。

  (二)報名及資格初審

  1、報名時間:2020年8月3日至2020年8月5日09:00—17:00(工作時間)。

  2、報名方式:現場報名或網上報名

  ①現場報名。

  報名地點:共青城市甘露公園旁三中心一館8樓事業單位人事管理股。

  ②網上報名:可登陸上述網站下載並填寫報名表,並附報名所需材料掃描件,發送到電子郵箱gqcrsjsyg@163.com。

  3、報名事項及要求

  报名考生需在九江市人力資源和社會保障局网站或中国共青城网(http://www.gongqing.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《2020年共青城市公开引进高层次人才报名表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  本次考試實行誠信報名,如報名考生填報不符合自身條件的崗位,造成的後果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書(見附件4)。誠信報考主要包括三個方面的內容:一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件,選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查,不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、准確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不准確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的,後果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策,認真履行各項義務,保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協助他人舞弊。

  4.資格初審:面試前的資格初審由共青城市人力資源和社會保障局負責。所有報名考試的考生均參加資格初審。所有報考人員在報名時直接進行資格初審。其中網上報名人員在領取准考證時須將報名所需材料的原件攜帶進行核實。

  資格初審時,考生須攜帶本人居民身份證、學曆證書、學位證書、學曆認定證明或學曆證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及複印件一份。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

  國家統一招生的全日制普通高校2020年應屆畢業生,由于資格審核時還未取得畢業證,要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網站下載,見附件5)。

  留學回國人員報考的,要出具教育部門的學曆認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學曆認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

  資格初審中,對不符合報考條件和崗位資格條件的,取消面試資格。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的,隨時取消聘用資格。

  5.面試人員的確定:資格初審合格人員直接進入面試。

  如果面試崗位人數超過30人,則該崗位進行筆試。九江共青城市高新技術産業開發區管理委員會辦公室職員崗位考試內容爲《綜合基礎知識》(不指定教材),主要測試報考者的素質、能力和知識水平,總分100分。其他崗位考試內容爲與崗位相關的《專業知識》(不指定教材),主要考察考生對本崗位的專業知識水平,總分100分。根據筆試成績,按崗位計劃數1:3比例確定面試人員,未位成績相同者,同時入闱面試。

  6.領取面試准考證:具體事宜另行在中國共青城網(http://www.gongqing.gov.cn/)發布公告確定。

  《面試准考證》是考生參加面試、體檢等招聘環節的重要憑證,請考生務必妥善保管。

  (三)面試

  1.面試時間及地點:另行發布公告確定(網址爲:中國共青城網(http://www.gongqing.gov.cn/))。以《面試准考證》上時間爲准。

  2.面試內容及形式:面試采用結構化面試的形式,主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鍾,總分100分。?

  面試當天考生集中候考,由工作人員組織抽簽,按各面試崗位抽簽決定面試順序。

  3.面試入闱分數合格線:面試當天如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位,按照實際招聘人數聘用;面試比例爲1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位,則確定入闱末位人員時,面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闱體檢對象的面試最低分,否則取消或削減該招聘崗位計劃。

  4.面試成績有效分數爲70分,低于有效面試分數的爲面試不合格,一律取消擬入闱資格。

  5.擬入闱體檢人員的確定:根據招聘計劃數1:1比例,按面試成績從高分到低分等額確定擬入闱體檢人員。擬入闱體檢人數因末位成績相同超過崗位計劃數時,加試一道答辯題(分值30分,時間4分鍾)。面試成績和答辯成績相同者一並入闱。

  (四)體檢

  面試後即進入體檢程序,體檢由共青城市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標准》(人社部發[2016]140號)及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出複檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因産生的崗位空額,按崗位空額數1:1的比例從高分到低分依次遞補。面試成績和答辯成績相同者一並入闱。體檢費由考生自理。

  (五)考察

  體檢合格人員進入考察。考察由主管部門商共青城市人力資源和社會保障局共同組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀及個人檔案等方面情況。考察不合格者,取消擬聘用資格,由此産生的崗位空額按1:1的比例從高分到低分依次遞補。對面試成績和答辯成績相同者一並入闱後,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門按崗位計劃數1:1比例確定擬聘用人員。考察結果報共青城市人力資源和社會保障局。

  (六)公示、聘用

  面試、體檢、考察工作結束後,根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員,並將名單在中國共青城網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員,由共青城市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題並查有實據的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後再決定是否聘用。

  正式聘用的人員服務期不少于五年。

  聘用後,聘用人員未在規定時間報到、聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的,招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局彙總後,由按規定程序辦理。

  五、監督方式

  根據招聘工作職責,來信、來訪由用人單位調查處理。並將調查和處理結果送共青城市人力資源和社會保障局備案。

  六、回避制度

  按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

  七、有關要求

  (一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消資格。

  (二)凡發現弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘資格。

  (三)本次招聘的相關政策以本公告爲准。本公告其它未盡事宜,按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

  (四)新冠肺炎疫情防控期間,請考生認真做好個人防護。

  八、監督、咨詢電話:

  共青城市人力資源和社會保障局:0792-4357191


  此公告由共青城市人力資源和社會保障局負責解釋。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

                              共青城市人力資源和社會保障局

                                  2020年7月3日


附件1-5.doc    附件2:學科專業目錄彙編.pdf